stellv. Abteilungsleitung OP Pflege (m/w/d)

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Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen die stellv. pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams
Sie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mit
Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen

In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

Teamführung
Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung
Optimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Sicherstellung der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung
OP-Koordination

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistenten oder zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in im Operationsdienst
wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium
Berufserfahrung im OP und erste Leitungserfahrung
Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto