Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Gynäkologie (MFA)

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Marienhospital Osnabrück
Voll/Teilzeit

Publiziert: 20.01.2026
Publizierung bis: 20.02.2026

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Gynäkologie (MFA), 1. Bild

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Gynäkologie (MFA), 2. Bild

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Gynäkologie (MFA), 3. Bild

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Hast Du Interesse daran?

Prozesse der Patientenaufnahme sowohl administrativ als auch klinisch zu betreuen?
Betreuung von ambulanten und stationären Schwangeren (u.a. CTG, Blutentnahme)?
Organisation und Überwachung von Terminplanungen?

Mit Deinem Team gemeinsam die Prozesse der Patientenaufnahme zu organisieren?

Die Terminplanungen zu organisieren und auch zu überwachen?

Oder die werdenden Mütter sowohl stationär als auch ambulant zu betreuen (EKG, Blutentnahme)?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Organisationsgeschick
Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Wir freuen uns auf eine/n neue/n Kolleg*in in unserem aufgeschlossenem Team, der/die Spaß an direkten Patientenkontakt hat. Gerne unterstützen wir Dich in der Einarbeitung wo Du Deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Auch wenn Deine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MFA ein paar Jahre zurückliegt, freuen wir uns auf Deine Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen.

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto