Diabetesberater/in DDG (m/w/d) in Teilzeit

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Christliches Klinikum Melle
  • Teilzeit
  • Publiziert: 20.01.2026
  • Publizierung bis: 20.02.2026
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Wir über uns

Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Ihr Arbeitsbereich

  • Individuelle und selbstständige Betreuung von Patient*innen mit Diabetes mellitus Typ 1, 2 und 3.
  • Planung, Organisation und Durchführung von strukturierten Patientenschulungen und Mitarbeiterschulungen
  • Schulung und Betreuung von Patient*innen mit CSII und CGM. 
  • Diabetestherapie-Einstellung und Therapieanpassung in Form von Individualberatungen
  • Durchführung administrativer Tätigkeiten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung eines fundierten diabetologischen Behandlungskonzepts
  • Erarbeiten und Umsetzen von Therapieplänen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  • Mitarbeit bei der Qualitätssicherung

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Diabetesberater/in DDG (m/w/d) oder Interesse diese zu absolvieren
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Flexibilität, Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
  • Professionelles Pflegeverständnis
  • Sie bringen empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patienten, deren Angehörigen, Ihrem Team und anderen Berufsgruppen mit
  • Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Eigeninitiative geprägt

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Gezielte und bedarfsorientierte Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter der Telefonnummer 05422 104–2000 zur Verfügung.

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