Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Chirurgie
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Christliches Klinikum Melle
- Voll/Teilzeit
Wir über uns
Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für das Christliche Klinikum Melle suchen wir eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die allgemeine Pflegestation Chirurgie als Elternzeit-Vertretung.
Ihr Arbeits- und Aufgabenbereich
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Führung des Teams und übernehmen ihre Vertretung in Abwesenheitszeiten
- Sicherstellung einer qualitativ hohen, ganzheitlichen Patientenversorgung
- Pflegen einer professionellen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team und mit anderen Fachdisziplinen
- Management und Controlling der Stationsprozesse
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
- Erstellung von fachspezifischen Standards
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Leitungserfahrung oder Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben wäre wünschenswert
- Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
- Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit.
- Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus.
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
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