Standortverantwortliche/r (m/w/d) für das ambulante OP-Zentrum am Natruper Holz
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück - Standort Natruper Holz
- Vollzeit
- Publiziert: 02.10.2025
- Publizierung bis: 02.11.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für das A-OP Zentrum am Natruper-Holz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortverantwortliche/n (m/w/d) für die Operationsabteilung.
Ihr Aufgabenbereich
- Prozessgestaltung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des A-OP Zentrums
- Teamführung unter Berücksichtigung der Rahmenorganisation
- Evaluation und Begleitung der geforderten Prozesse
- Erstellung und Aktualisierung von Standards und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Berufsgruppenübergreifende Kommunikation
- Fachliche Unterstützung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen OP-Manager und der OP- Abteilungsleitung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung inkl. Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent/in (m/w/d)
- Sie überzeugen durch Weitblick, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit
- Ausgesprochene Hands on Mentalität
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
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