Psychoonkolog/in (m/w/d)

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Franziskus-Hospital Harderberg
Voll/Teilzeit

Publiziert: 18.06.2025
Publizierung bis: 18.07.2025

Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Für das zertifizierte Lungenkrebszentrum am Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum 01.08.2025 oder später eine/n Psychoonkolog/in (m/w/d).

Ihre Aufgabenbereich

Beratung und Begleitung von Patient*innen und ihren Angehörigen in allen Phasen der Diagnostik und Behandlung einer thoraxonkologischen Erkrankung (insbes. Bronchialkarzinom, Mesotheliom) mit dem Schwerpunkt thoraxchirurgische Station
Psychologische /-therapeutische Interventionen in den Bereichen Ressourcenorientierung und Krankheitsbewältigung, Umgang mit Ängsten und Sorgen, Förderung der Entspannungsfähigkeit
Einbeziehung des sozialen Netzes der Patient*innen
Unterstützung bei der Organisation möglichst wohnortnaher Weiterversorgung sowie weiterführender Unterstützungsmöglichkeiten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) der Psychologie
Möglichst abgeschlossene anerkannte Qualifikation (DKG) im Bereich Psychoonkologie
Berufserfahrung in der Beratung krebserkrankter Patient*innen ist wünschenswert
Bereitschaft zum Arbeiten im multiprofessionellen Team im Setting eines Akutkrankenhauses
Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit im Umgang mit z.T. frischoperierten und stark eingeschränkten Patient*innen in Krisensituationen

Gründe, die für uns sprechen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Tätigkeit im Rahmen eines langjährig zertifizierten onkologischen Zentrums
Mitwirkung beim Aufbau von Strukturen innerhalb der thoraxchirurgischen Abteilung nach Ortswechsel und Stationsmodernisierung
Unterstützende, langjährig bestehende Teamstrukturen mit flacher Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten
Enge Vernetzung mit örtlichen Beratungsstellen
Attraktive Lage und gute Erreichbarkeit der Klinik am Stadtrand von Osnabrück
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevent, uvm.)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Großtagespflege, Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto