Pflegefachkraft (m/w/d)
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Niels Stensen Pflegezentrum Ankum
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 12.10.2024
- Publizierung bis: 12.11.2024
Wir über uns
Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist Trägerin von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Altenpflegeheimen, einer Einrichtung zur solitären Kurzzeitpflege, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland. Der Verbund beschäftigt rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Niels Stensen Pflegezentrum GmbH gehört das Niels Stensen Pflegezentrum in Ankum, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 55 Bewohnerplätzen mit eingestreuter Kurzzeitpflege, sowie die Niels Stensen Kurzzeitpflege in Osnabrück mit 18 Kurzzeitpflegeplätzen.
Ihr Arbeitsbereich
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Teamorientiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Freude an der Pflege, Kreativität und Bereitschaft für neue Wege
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Motivationsfähigkeit gegenüber den Ihnen nachgestellten Pflegehilfskräften und den Ihnen zur Anleitung zugeteilten Auszubildenden.
- Eine Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses, vereint mit respektvollem Umgang mit den Ihnen anvertrauten Bewohnern
Gründe, die für uns sprechen
- Individuelle Aufgaben- und ggf. Dienstzeitengestaltung für Berufseinsteiger, -rückkehrer oder Umsteiger, auch innerhalb oder nach der Elternzeit
- Die Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
- Kurze Wege zur Hausleitung
- Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
- Systematische Möglichkeiten Ihr Kompetenzprofil zu erweitern, z.B. durch Fort- und Weiterbildung
- Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm etc.)
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
Sie möchten mehr über uns erfahren?
#jetztverbünden