Pflegefachkraft als Praxisanleiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Integration internationaler Pflegefachkräfte

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Christliches Klinikum Melle
  • Teilzeit
  • Publiziert: 18.06.2025
  • Publizierung bis: 18.07.2025
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Wir über uns

Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
 
Um den internationalen Fachkräften einen erfolgreichen Start in ihrem neuen Land und bei ihrem neuen Arbeitgeber zu ermöglichen, ist eine positive Willkommenskultur von großer Bedeutung. Zur Förderung der Integration dieser Fachkräfte suchen wir eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter, die insbesondere während des Anerkennungsverfahrens des Berufsabschlusses gezielte Praxisanleitungen bietet.

Ihr Arbeitsbereich

  • Gezielte Anleitung, Begleitung und Beobachtung der internationalen Pflegekräfte auf ihrem Weg zur Kenntnisprüfung
  • Durchführen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen zur Entwicklung der theoretischen und praktischen Fähigkeiten
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit allen am Integrationsprozess Beteiligten
  • Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Schulungsplänen und Durchführung von Schulungen

Ihr Profil

  • 3-jähriges Examen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenpflege
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Ein sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ORBIS sind hilfreich und wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Outlook, Basiswissen Word und Excel
  • Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Teams erwünscht
  • Eigeninitiative und Eigenverantwortung
  • Freude an Flexibilität und Integrationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Einarbeitung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die stellv. Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter der Telefonnummer 05422 104–2000 zur Verfügung.

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