Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich klinische Systeme
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Niels-Stensen-Kliniken GmbH
- Verbundweit
- Vollzeit
- Publiziert: 04.11.2024
- Publizierung bis: 04.12.2024
Wir über uns
Die Zentralabteilung IT und Medizintechnik (MIT) besteht aus den Bereichen Anwendungen, Infrastruktur und Medizintechnik, ergänzt durch den IT-Einkauf, eine Service-Hotline und das Projektmanagement mit 62 Mitarbeiter*innen. Sie deckt mit ihren Services alle Standorte des Verbundes ab. Die Abteilung ist am Marienhospital Osnabrück angesiedelt.
Ihr Aufgabenbereich
- Pflege und Administration von Softwareprodukten einzelner Anwendungen mit den Geräteschnittstellen für den klinischen Bereich
- Begleitung und Implementierung von neuen Softwareprodukten in Zusammenarbeit mit unserem Projektteam
- Planung und Durchführung von Rechte- und Rollenkonzepten, sowie User on-/offboarding
- Weiterentwicklung der Softwareprodukte und Etablierung zukunftsweisender Technologien
- System- und Formularanpassungen (Parametrierung)
- 2nd-Level-Support für spezielle Softwareprodukte
Ihr Profil
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Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege- und Gesundheitsbereich oder eine vergleichbare Ausbildung -
Sie sind IT affin bzw. der Umgang mit modernster EDV schreckt sie nicht ab -
Sie haben Freude an Projektarbeit, denken ziel- und prozessorientiert und haben Interesse an einer flexiblen Tätigkeit -
Sie sind engagiert, durchsetzungsstark und gut organisiert -
Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl im Team als auch zu Anwendern sowie externen Partnern
Gründe, die für uns sprechen
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Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung -
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team -
Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten -
Flexible Arbeitszeiten, wie Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten -
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm) -
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben -
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
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