Medizinische/r Technolog/in für Radiologie (m/w/d) (MTR) (m/w/d)

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • St.-Vinzenz Hospital Haselünne
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Teilzeit
  • Publiziert: 04.04.2025
  • Publizierung bis: 04.05.2025
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Wir über uns

Die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH ist ein katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Emsland und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Arbeitsbereich

Wir bieten eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Die Abteilung ist hochmodern ausgestattet (voll digitalisierte Flachdetektorarbeitsplätze inklusive KIS/RIS System sowie PACS und einem 80 Zeilen Computertomographen).
Schwerpunkt der Diagnostik ist die Abdeckung des stationären Bedarfs aus der Inneren Medizin und Psychiatrie, sowie als Dienstleister für die benachbarten Praxen für Chirurgie und Orthopädie.
Zudem sind wir Ausbildungsbetrieb für Medizinische Technolog/innen (m/w/d) für Radiologie.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinische/n Technolog/in für Radiologie (m/w/d) mit Röntgenschein
  • Idealerweise Fachkenntnisse in Röntgen und CT-Diagnostik
  • Bereitschaft zum Rufdienst innerhalb von 60 Minuten
  • Menschliche und fachliche Qualifikation mit der Bereitschaft, eigene Erfahrungen und Kompetenzen produktiv in unser Team zu integrieren
  • Teamfähigkeit, Engagement, Kommunikationstalent sowie Freude am Beruf
  • Identifikation mit der Zielsetzung unseres christlichen Auftrags und mit dem Leitbild des Verbundes

Gründe, die für uns sprechen

  • Kostenfreier Parkplatz
  • Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen der Pflegedirektor Johannes Hebbelmann (Johannes.Hebbelmann@nsk.de) unter der Telefonnummer 05961 503-1201 oder der Personalleiter Marco Ostermann (Marco.Ostermann@nsk.de) unter der Telefonnummer 05961 503-1106 zur Verfügung.

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