Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder Medizinische/r Dokumentationsassistent/in (m/w/d)

Franziskus-Hospital Harderberg
Vollzeit

Publiziert: 15.09.2025
Publizierung bis: 15.10.2025

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Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken

Ab sofort suchen wir langfristig eine/n med. Dokumentationsassistent/in (m/w/d) für das Lungenkrebszentrum mit 30-39 Stunden/Woche.

Ihr Aufgabenbereich

Erfassung und Pflege onkologischer Patientendaten in der Tumordokumentationssoftware (Celsius37)
Unterstützung bei der Vorbereitung von Tumorkonferenzen, Audits und Zertifizierungen
Mitarbeit an der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Datengrundlagen
Kommunikation mit klinischen Abteilungen, Studienbüro und externer Qualitätssicherung
Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leitungsteam des Lungenkrebszentrums

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-administrativen Bereich (vornehmlich: Med. Dokumentar:in oder vergleichbar)
Nachweisbare Erfahrung in der onkologischen Dokumentation – idealerweise in einem zertifizierten Krebszentrum
Sicherer Umgang mit Tumordokumentationssystemen
Erfahrung mit Audits/Zertifizierungen (z. B. nach DKG oder DGHO) wünschenswert
Kenntnisse im Bereich klinischer Studien (optional) wünschenswert
Gute Kenntnisse medizinischer Fachbegriffe, insbesondere in der Onkologie
Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Gründe, die für uns sprechen

Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Deines Kompetenzprofils
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung, Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto