Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Christliches Klinikum Melle
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 31.07.2025
  • Publizierung bis: 31.08.2025
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA), 1. BildMedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA), 2. BildMedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA), 3. Bild

Wir über uns

Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
 
Wir suchen zum 01.01.26 eine/n Medizinischen/n Fachangestellte/n (m/w/d) für die ZNA und das POCT Labor.
 

Ihr Aufgabenbereich

  • Erstkontakt zu unseren Patienten
  • Administrative Patientenaufnahme
  • EDV-gestützte Verwaltungstätigkeiten
  • Assistenz bei der Patientenversorgung
  • Unterstützung der Belegungsplanung
  • Patientennahe Durchführung von Laboranalysen durch Sofortdiagnostik (Point-of-Care-Testing (POCT))
  • Organisation und Steuerung des POCT-Labors

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 
  • Berufserfahrung im Medizinischen Bereich / medizinische Vorkenntnisse
  • Sehr gute PC-Kenntnisse
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
  • Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Stellv. Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter 05422 104-2000 oder unter miriam.heienbrok@nsk.de zur Verfügung.