Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für das MVZ Belm (MFA)
- MVZ Orthopädie Standort Belm
- Teilzeit
- Publiziert: 29.10.2026
- Publizierung bis: 29.11.2026
Wir über uns
Im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) Franziskus-Hospital Harderberg Orthopädie - Standort Belm, werden unsere Patient*innen von erfahrenen Fachärztinnen behandelt. Das orthopädische MVZ in Belm ist als ambulante Facharztpraxis eng an die Krankenhäuser der Niels-Stensen-Kliniken angebunden. Hierzu zählt unter anderem das Franziskus-Hospital Harderberg, in dem wir jährlich knapp 13.000 stationäre sowie über 55.000 ambulante Patientinnen und Patienten auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau versorgen. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen, neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung, auf der Onkologie und der Orthopädie.
Für die orthopädische Praxis in Belm suchen wir ab sofort eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden).
Ihr Aufgabenbereich
- Organisation und Koordination der Patiententermine sowie Gewährleistung eines strukturierten und reibungslosen Sprechstundenablaufs
- Koordination von internen und externen Anfragen
- Ausstellen von Patientenunterlagen
- Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei Behandlungen (z.B.: Injektionen)
- Verwaltung und Archivierung von Patientendaten, Befunden und weiteren relevanten Dokumenten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Erfahrungen in dem Berufsfeld Orthopädie
- Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitszeiten am Nachmittag
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Röntgenschein wünschenswert; alternativ ist der Erwerb der Qualifikation verpflichtend erforderlich.
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm Epassi, Firmensportevents)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
(z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Sommerferienbetreuung) - Eine Vergütung inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
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