Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in (m/w/d) (MTRA) oder Med. Fachangestellte/r (m/w/d) mit Röntgenschein

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • St.-Vinzenz Hospital Haselünne
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 07.06.2023
  • Publizierung bis: 07.07.2023
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Wir über uns

Die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH ist ein katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Emsland und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Arbeitsbereich

Die Röntgenabteilung bietet Ihnen moderne diagnostische und interkonventionelle Radiologie, mit einem Computertomographen (16 Zeilen) und voll digitalisierten Flachdetektorarbeitsplätzen inkl. Bildarchiv/PACS. In der Durchleuchtung kommt ein C-Bogengerät zum Einsatz. Das Leistungsspektrum der Röntgenabteilung umfasst das gesamte Gebiet der konventionellen Röntgendiagnostik für die Innere Medizin (Schwerpunkt Gastroenterologie), die Chirurgie und Orthopädie.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (m/w/d) oder Med. Fachangestellte (m/w/d) mit Röntgenschein
  • Idealerweise Fachkenntnisse in Röntgen und CT-Diagnostik
  • Menschliche und fachliche Qualifikation mit der Bereitschaft, eigene Erfahrungen und Kompetenzen produktiv in unser Team zu integrieren
  • Teamfähigkeit, Engagement, Kommunikationstalent sowie Freude am Beruf
  • Identifikation mit der Zielsetzung unseres christlichen Auftrags und mit dem Leitbild des Verbundes

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Rufdienste anstatt Bereitschaftsdienste
  • Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Hebbelmann unter der Telefonnummer 05961 503-1201 oder der Personalleiter Herr Marco Ostermann unter der Telefonnummer 05961 503-1106 zur Verfügung.

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