MFA oder MTL (m/w/d) für das POCT-Labor

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Franziskus-Hospital Harderberg
  • Dienstleistung (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 30.10.2025
  • Publizierung bis: 30.11.2025
MFA oder MTL (m/w/d) für das POCT-Labor, 1. BildMFA oder MTL (m/w/d) für das POCT-Labor, 2. BildMFA oder MTL (m/w/d) für das POCT-Labor, 3. Bild

Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinischen/n Fachangestellte/n oder eine/n Medizinische/n Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) für das POCT Labor (Voll- oder Teilzeit).
 

Ihr Aufgabenbereich

  • Durchführung von Kontroll- und Probenmessungen an verschiedenen POCT- Systemen
  • Durchführung der externer Qualitätskontrolle (Ringversuche)
  • Geräte Instandhaltung-Wartung-Pflege
  • Chargendokumentation und -Verwaltung
  • Verwaltung des Blutdepot
  • Ausgabe von Blutprodukten
  • Temperaturüberwachung (Raum-Kühlschränke-Gefrierschrank)
  • Einweisung neuer Mitarbeiter*innen
  • Abnahme und Messung von kapillären BGA's bei stationären Patient*innen
  • Bestellungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum/zur Medizinische/n Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik
  • Berufserfahrung im Medizinischen Bereich / medizinische Vorkenntnisse
  • Sehr gute PC-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Teilnahme am eingeschränkten Schichtdienst (07:00 -18:30) und der 
    gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen  
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
  • Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die stellv. Verwaltungsdirektorin Katja Vogelpohl unter 0541 502-3006 oder unter katja.vogelpohl@nsk.de zur Verfügung.