Leitung (m/w/d) Medizincontrolling
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Niels-Stensen-Kliniken GmbH
- Vollzeit
- Publiziert: 09.09.2025
- Publizierung bis: 09.10.2025
Wir über uns
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Leitung des Medizincontrollings, der Kodierung und des MD-Managements mit direkter Berichtspflicht an die Geschäftsführung
- Sicherstellung der Erlöse durch vollständige sachgerechte medizinische Kodierung insbesondere Analyse, Berichterstattung und Weiterentwicklung der Kodier- und Abrechnungsqualität auch im Hinblick auf gesetzliche Anpassungen
- Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Dokumentation und Kodierung zum fristgerechten medizinischen Fallabschluss und zur Leistungsabrechnung
- Koordinierung und Bearbeitung von Anfragen der Kostenträger, Fallbesprechungen, Klagevorbereitung und MD-Gutachtenprüfung
- Organisation und Begleitung von LOPS – Prüfungen
- Durchführung und Begleitung von Leistungsgesprächen mit Chefärzten
- Erstellung von Auswertungen / Cases für die Krankenhausleitungen bzw. Geschäftsführung
- Durchführung von Schulungen im DRG - System
- Erstellung von NUB, DRG und OPS Anträgen
- Unterstützung der Geschäftsführung und der leitenden Ärzte in allen erlösrelevanten und strategischen Fragen zu Bewertung und Steuerung des Leistungsportfolios
- Mitwirken an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Wirtschaftsplanung
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling, der Finanzbuchhaltung und der Patientenabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder aber Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (bzw. einem vergleichbaren Studium) verbunden mit umfassender klinischer Erfahrung (im operativen doing) mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse in Medizinökonomie, Datenanalytik bzgl. Leistungsdaten, §21 Datensatz, EBM, AOP, MDK usw.
- Gute Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung / Begleitung von Budgetverhandlungen (Erstellung E1 usw.)
- Ausgesprochene Hands on Mentalität
- Verantwortungsvolle Wahrnehmung von Führung entsprechend der Vielfalt im Team der Mitarbeitenden
Gründe, die für uns sprechen
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung, die sich an den AVR orientiert
Sie möchten mehr über uns erfahren?
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