Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder OTA für die Operationsabteilung

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Franziskus-Hospital Harderberg
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 14.06.2024
  • Publizierung bis: 14.07.2024
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Wir über uns

Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

  • Die Abteilung verfügt über 6 Operationssäle
  • Das Spektrum umfasst operativen Hauptabteilungen, die Allgemein-, Visceralchirurgie inkl. Proktologie, die Gynäkologie/Geburtshilfe, die Senologie, die Orthopädie/ Unfallchirurgie sowie die HNO-Belegabteilung

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum OTA (m/w/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung in einer Operationsabteilung
  • Ggf. Weiterbildung zur Fachkraft für operative und endoskopische Pflege
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
  • Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung
  • Eine Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein attraktives Dienstmodell inkl. Ausfallkonzept
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents, JobRad/BusinessBike)
  • Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Silke Wiemann unter der Telefonnummer 0541/502-2070 zur Verfügung.

#jetztverbünden