Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/frau, Notfallpfleger/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not (Voll- oder Teilzeit)
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 03.10.2024
- Publizierung bis: 03.11.2024
Wir über uns
Der Standort Natruper Holz ist ein Neuro-, Bewegungs- und Schmerzzentrum und hat zudem eine neuromedizinische Notaufnahme.
Der Standort Bischofsstraße bietet eine umfassende Gesundheitsversorgung mit einem breiten Spektrum, welches u.a. folgende Fachrichtungen umfasst:
Allgemeinchirurgie, Augenheilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Hals-Nasen-Ohren, Gastroenterologie, Kardiologie Unfallchirurgie, Intensivmedizin sowie eine Zentrale Notaufnahme.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Notfallpfleger/ Notfallpflegerin (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Arbeitsbereich
- notfallmedizinische interdisziplinäre Patientenversorgung im therapeutischen Team
- Ersteinschätzung nach Manchester Triage
- Schockraumversorgung
- CAC Versorgung
- Versorgung der Patienten auf der Kurzlieger Station M1/Not
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann /Pflegefachfrau
- Oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Notfallsanitäter/in
- Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der ZNA und Notfallversorgung
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen