Führungsposition im Stationsleitungsteam (m/w/d) für die Klinik Geburtshilfe und Gynäkologie

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Marienhospital Osnabrück
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 15.05.2025
  • Publizierung bis: 15.06.2025
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Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
 
Führung neu gedacht – Ihre Chance im Team!
Werden Sie Teil unseres Stationsleitungsteams, die mit Ihnen aus vier Führungskräften besteht und ein engagiertes pflegerisches Team gemeinsam führt. In dieser Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich zu integrieren und fachlich weiterzuentwickeln. Sie starten im bestehenden Leitungsteam und können perspektivisch die koordinierende Stationsleitungsfunktion innerhalb des Führungsteams übernehmen.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Unterstützung des Leitungsteams bei der Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in den Bereichen Geburtshilfe und Gynäkologie
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Leitungsteams 
  • Förderung von Teamentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Entwicklung und Begleitung von Projekten
  • Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Leitungserfahrung und/oder Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder Hochschulstudium Pflege duale, Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft wünschenswert
  • Kompetenz in modernen Führungsansätzen und agilen Arbeitsmethoden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung des Führungsteams
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen 

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine klare Perspektive auf die Übernahme der Hauptverantwortung innerhalb des Leitungsteams – mit Zeit zum Hineinwachsen und Raum zur persönlichen Entwicklung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte (eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm und Coaching) 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z. B. Flexteam Pflege, Großtagespflege „Harderbärchen“, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung Andrea Lücke unter der Telefonnummer 0541 326-8860 zur Verfügung.

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