Diabetesberater/in DDG (m/w/d)
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Vollzeit
Wir über uns
Ihr Aufgabenbereich
- Individuelle und selbstständige Betreuung von Patient*innen mit Diabetes mellitus Typ 1, 2 und 3 sowie Gestationsdiabetes in einem Diabetes Zertifizierten Zentrum der DDG
- Diabetestherapie-Einstellung und Therapieanpassung in Form von Individualberatungen
- Planung, Organisation und Durchführung von strukturierten Patientenschulungen
- Schulung und Betreuung von Patient*innen mit CSII, CGM & rtCGM (Kenntnisse in der Insulinpumpentherapie)
- Erarbeiten und Umsetzen von Therapieplänen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Durchführung administrativer Tätigkeiten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines fundierten diabetologischen Behandlungskonzepts
- Erarbeiten und Umsetzen von Therapieplänen in Zusammenarbeit mit den behandelten Ärzten
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
- Schulung des Pflege – und Assistenzpersonals im Umgang mit Diabetespatient*innen
- Unterricht zur Vermittlung von Grundlagen und Praxis des Diabetesmanagements an Auszubildende
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Diabetesberater/in DDG (m/w/d) oder Interesse diese zu absolvieren
- Patientenorientiertes, Soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Flexibilität, Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Professionelles Pflegeverständnis
- Sie bringen empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patient*innen, deren Angehörigen, Ihrem Team und anderen Berufsgruppen mit
- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Eigeninitiative geprägt
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Gezielte und bedarfsorientierte Einarbeitung
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
- Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
- Unterstützung bei fachlicher Fortbildung
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