Case Manager/in (m/w/d) für die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Marienhospital Osnabrück
  • Vollzeit
  • Publiziert: 22.10.2025
  • Publizierung bis: 22.11.2025
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Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Case Manager/in (m/w/d) für die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde.

Ihr Aufgabenbereich

Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Organisation und Planung der stationären Patientinnen der Gynäkologie und Geburtshilfe in enger Zusammenarbeit mit Gynäkologischer Ambulanz, Station und ärztlichem Team. Sie haben den Überblick über die aktuelle Belegungssituation und Organisation der Bettenverteilung auf den zugeordneten Stationen. In Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team unterstützen Sie das Entlassmanagement, Koordinieren ggf. Anschlusstermine und wirken bei der Optimierung von internen Abläufen mit.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Wünschenswert ist eine Weiterbildung als Case Manager*in oder ein Studium im Gesundheitswesen
  • Erfahrung in den Betriebsabläufen eines Klinikbereiches im Krankenhaus
  • Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Belastbarkeit und Nachhaltigkeit
  • Sicherheit im Umgang mit medizinischer Software (Orbis wünschenswert) und MS Office
  • Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
  • Mitarbeit in einem motivierten Team, das mit Spaß und Freude täglich zusammenarbeitet
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
  • Eine Vergütung inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Für weitere Fragen stehen Ihnen die Kolleginnen aus dem Chefarztsekretariat, Denise Kovermann oder Mona Schulz, unter der Telefonnummer 0541 326-4201 zur Verfügung.

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