Apotheker/in (m/w/d) Stellvertretende Leitung der Krankenhausapotheke / Leitung Bereich Arzneimittelausgabe
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Apotheke
- Vollzeit
- Publiziert: 07.01.2026
- Publizierung bis: 07.02.2026
Wir über uns
Ihr Aufgabenbereich
- Stellvertretende Leitung der Krankenhausapotheke
- Leitung Bereich Arzneimittelausgabe und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Versorgung der Stationen der Krankenhäuser mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Desinfektionsmitteln, Diagnostika, Diätetika und Infusionslösungen unter Einhaltung aller apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben.
- Mitarbeit in der Arzneimittelausgabe
- Fachliche Beratung von Ärzten und Pflegepersonal (Arzneimittelinformation)
- Unterstützung von Projekten
- Erstellung von Verbrauchsstatistiken für das Controlling und die verantwortlichen Ärzte
- Teilnahme an Arzneimittelkommissionen
- Unterricht an Krankenpflegeschulen und die Ausbildung von Praktikanten und Famulanten
- Stationsbegehungen
Ihr Profil
- Sie haben eine Approbation als Apotheker/in (m/w/d)
- Sie besitzen die Weiterbildung zum/zur Fachapotheker/in (m/w/d) für Klinische Pharmazie
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke sowie ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit.
- Als engagierter, selbständig und verantwortungsbewusste/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit guten pharmakologischen Kenntnissen zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz aus.
- Sie haben Interesse an der Verbesserung interner Arbeitsabläufe und unterstützen das Qualitätsmanagement der Apotheke.
- Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Diensten an Wochenenden/Feiertagen wird vorausgesetzt.
- Die Identifizierung mit den Zielen und Werten unseres christlich geprägten Verbundes sind für Sie selbstverständlich.
Gründe, die für uns sprechen
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
- Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Ihres Kompetenzprofils
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
