Stationsleitung (m/w/d) für eine Station der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Marienhospital Osnabrück
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 10.07.2021
  • Publizierung bis: 10.08.2021
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Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

  • Personalführung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Klinikleitung
  • Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen Arbeit und deren Weiterentwicklung
  • Entwicklung innovativer Arbeits- und Organisationskonzepte
  • Mitarbeit in Projektgruppen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegeausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Leitungserfahrung und/oder Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder Hochschulstudium Pflege duale, Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft wäre wünschenswert jedoch keine Bedingung
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude Mitarbeiter*innen teamorientiert zu motivieren und situativ zu führen
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
  • Empathie und Einfühlungsvermögen

Gründe, die für uns sprechen

  • Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (75-100%)
  • Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, JobRad/BusinessBike, Firmensportevents etc.)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Flexteam Pflege, Großtagespflege „Harderbärchen“, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung am Marienhospital Osnabrück, Frau Andrea Lücke, unter der Telefonnummer 0541/326-8860 zur Verfügung.

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