Stationsleitung (m/w/d) auf der Station Raphael für Patient*innen mit kognitiven Defiziten

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Elisabeth-Krankenhaus Thuine
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 24.10.2021
  • Publizierung bis: 24.11.2021
scheme imagescheme imagescheme image

Wir über uns

Das Elisabeth-Krankenhaus Thuine ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

 

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiter*innen des Pflegeteams und den wirtschaftlichen und effektiven Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Patientenorientierung
  • Sie fördern die professionelle Beziehungsgestaltung als pflegerische Aufgabe und die Umsetzung der etablierten Expertenstandards in der Pflege sowie die Weiterentwicklung der Fachkompetenz der Pflegenden
  • In enger Abstimmung und Kooperation mit der Pflegedirektion übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation der Prozesse sowie für Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen 

Ihr Profil

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement o.ä.
  • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Unternehmensleitbildes
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliche Arbeitsweise
  • hohe EDV-Affinität

Gründe, die für uns sprechen

  • Möglichkeit zur Hospitation und Diskretion im Bewerbungsverfahren
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
  • Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, JobRad/Businessbike, Kurse zur Gesundheitsförderung)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Kinder-Notfallbetreuung, Mittagessen zum Mitnehmen zu MA-Preisen etc.)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Unser Pflegedirektor, Herr Maik Wißkirchen, steht Ihnen unter der Telefonnummer 05902/951-740 für Rückfragen gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich idealerweise über das Online-Karriereportal.

#jetztverbünden