Stationsleitung einer onkologischen Station (m/w/d)

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Franziskus-Hospital Harderberg
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Vollzeit
  • Publiziert: 11.08.2020
  • Publizierung bis: 11.09.2020

Wir über uns

Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

 

Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich

  • Sie werden als Stationsleitung der K2 eingesetzt und sind verantwortlich für die Mitarbeiter*innen des Pflegeteams und den wirtschaftlichen und effektiven Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Patientenorientierung
  • In der Abteilung werden Patienten zur Diagnostik und Therapie im Rahmen einer onkologischen/hämatologischen Erkrankung aufgenommen und betreut.
  • Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört das Verabreichen und die Überwachung von medikamentösen Tumortherapien, die Etablierung von Hochdosistherapien, die Strahlentherapie sowie die palliative Pflege
  • Die sehr gute fachübergreifende und therapeutische Zusammenarbeit mit den etablierten Abteilungen des Hauses und Kollegen*innen ist genauso Bestandteil der täglichen Arbeit wie die ganzheitliche Betreuung der Patienten in dieser Fachabteilung.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung
  • Leitungserfahrung oder Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben wäre wünschenswert
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team u.a. mit Fachpflegekräften der onkologischen Pflege
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung (u.a. Führungskräftequalifizierungsprogramm)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, JobRad/BusinessBike, Firmensportevents etc.)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Flexteam Pflege, Großtagespflege „Harderbärchen“, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung etc.)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Wiemann, unter der Telefonnummer 0541-502-2224 zur Verfügung.

#jetztverbünden