Pflegefachkraft (m/w/d) für die kardiologische / rhythmologische Station
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 20.05.2023
- Publizierung bis: 20.06.2023
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihr Aufgabenbereich
- Auf der Station arbeiten Pflegefachkräfte in der Bereichspflege, gemeinsam mit Servicekräften und Patiententransportdienst
- Ihr Arbeitsbereich umfasst die pflegerische Versorgung von kardiologischen Patient*innen
- Der Einsatz einer modernen Telemetrie Anlage
- Das Anliegen des gesamten Stationsteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege am/an Patient:innen
- Ein Interventionsraum auf der Station erleichtert die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den entsprechenden Funktionsbereichen
- Sie haben die Möglichkeit in einem innovativen Dienstplanmodell aktiv mitzuwirken
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, die ein abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive für die Rhythmologie beinhaltet
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit, Businessbike)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Kita-Belegplätze, Großtagespflege zur Betreuung von Mitarbeiterkindern, Notfallbetreuung, Kantinenessen zum Mitnehmen für Familienangehörige zu Mitarbeiterpreisen etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendung, Geburtsbeihilfe zur Erstausstattung, regelmäßige Tariflohnerhöhung, zusätzliche kirchliche Rentenvorsorge sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Für weitere Fragen steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung Frau Andrea Lücke unter der Telefonnummer 0541/326-8860 gerne zur Verfügung.
#jetztverbünden
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