KOMMISARISCHE STELLVERTRETENDE LEITUNG (m/w/d) für die Station ambulantes Operieren und Prämedikation (befr. bis 31.05.2024)

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Marienhospital Osnabrück
  • Vollzeit
  • Publiziert: 08.09.2020
  • Publizierung bis: 08.10.2020

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die stellvertretende Führung von circa 13 Mitarbeitenden, die jeweils in den Abteilungen ambulantes Operieren und Prämedikation eingesetzt werden. Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Führung des Teams und bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen.

Außerdem sind Sie gemeinsam in enger Abstimmung mit der Pflegerischen Klinikleitung verantwortlich für:
  • Planung, Durchführung und Evaluation der Prozesse
  • Erstellung und Pflege von Standards und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Berufsgruppenübergreifende Kommunikation
  • Durchführung von Teamgesprächen
  • Sicherstellung der Ausbildung im Bereiche der Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/-mann
  • wirtschaftlicher Einsatz der Materialien und Wartung und Prüfung der Geräte.

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
  • Gute EDV Kenntnisse

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement  (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen unsere Pflegerische Klinikleitung Herr Florian Grötschel (Tel.: 0541/326-8857) für Rückfragen zur Verfügung.

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