Ich möchte die Pflege und meine persönlichen Einstiegsmöglichkeiten am Christlichen Klinikum Melle kennenlernen

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 21.02.2023
  • Publizierung bis: 21.03.2023
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Wir über uns

Das Christliche Klinikum Melle ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

 

Ihr Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Ob als langjährig erfahrene Fachpflegekraft, frisch examiniert, als Pflegekraft aus der Langzeitpflege oder ob Sie nach einer längeren Zeit  zurück in die Pflege möchten. Unsere Einarbeitungskonzepte holen Sie da ab, wo Sie stehen. 
  • Für Sie als (Fach-)Pflegekraft habe wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Stationen/Abteilungen verschiedener Fachrichtungen zu bieten.
  • Folgende Fachbereiche können wir Ihnen innerhalb der Pflege bieten:
    • Innere Medizin
    • Geriatrie
    • Palliativ
    • Intensiv
    • Chirurgie
    • Orthopädie
    • Gynäkologie und Geburtshilfe
    • Anästhesie
    • OP
    • Pflege im Flexteam
Lernen Sie uns und Ihre persönlichen Möglichkeiten gerne am Bewerbertag am 14.03.2023 in der Zeit von 10-17 Uhr kennen oder melden Sie sich über untenstehendes online-Formular und vereinbaren Sie mit uns einen Termin zum ersten Kennenlernen. 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d), OTA, ATA, oder Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Motivation gemeinsam mit uns ein positives Bild der Pflege zu leben
  • Freude an der Arbeit im Team, wertschätzendem Umgang und einem familiären Zusammenhalt im Haus 

Gründe, die für uns sprechen

  • Gezielte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklungsprogramm 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, JobRad/BusinessBike, Firmensportevents, eigenen Zumba-Kurs etc.)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Flexteam Pflege, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung etc.)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Greiser, unter der Telefonnummer 05422/104–2002 oder die stellv. Pflegedirektorin, Frau Heienbrok, unter der Telefonnummer 05422/104–2000 für Fragen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten zur Verfügung.

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