Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)

  • Marienhospital Osnabrück
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 01.05.2020
  • Publizierung bis: 01.06.2020

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) als akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Hochschule Hannover ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Arbeitsbereich

In unserer geburtshilflichen Abteilung (Perinatalzentrum Level 1) werden jährlich 1700 Kinder geboren. Unsere Schwangeren werden in 4 modern ausgestatteten Entbindungs- und weiteren 4 Funktionsräumen mit angenehm gestalteter Atmosphäre betreut. Dabei wird bei uns unter Höchstmaß an Sicherheit eine familienorientierte Geburtshilfe groß geschrieben. Wir binden Paare frühzeitig in Entscheidungen ein, gehen individuelle Wünsche mit und fördern auch im OP das Bonding zwischen den Eltern und Ihrem Kind. Rund um die Geburtsbegleitung wenden wir Homöopathie und Akupunktur an. Es bereitet uns Freude, die Gebärenden in verschiedenen Geburtspositionen zu betreuen. Auf der stillfreundlich und integrativ geführten Wochenstation mit Familienzimmern wird unsere Arbeit fortgeführt.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme / zum Entbindungspfleger (m/w/d)
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Anleitung von Hebammenschüler*innen
  • Ggf. Vorkenntnisse in Homöopathie oder Akupunktur
  • Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung, Frau Koldjan Krimphoff, unter der Telefonnummer 0541/326-8860 zur Verfügung.