Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Notfallpfleger/in und/oder Notfallsanitäter/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme (ZNA)

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Elisabeth-Krankenhaus Thuine
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 02.12.2023
  • Publizierung bis: 02.01.2024
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Wir über uns

Das Elisabeth-Krankenhaus Thuine ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Arbeitsbereich

Ihr Arbeitsbereich umfasst die ZNA. In der Abteilung werden rund um die Uhr alle Notfälle versorgt und ggfs. stationär aufgenommen.
Neben pflegerischen Aufgaben übernehmen Sie im Rahmen der Delegation zusätzliche Tätigkeiten in der ärztlichen Assistenz. Nach der strukturierten Einarbeitung anhand unseres Einarbeitungskonzeptes erfolgt der Einsatz sowohl im Tag- als auch im Nachtdienst.

Ihr Profil

  • Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallpfleger*in (abgeschlossene Weiterbildung), Notfallsanitäter*in
  • Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
  • Hohe EDV-Affinität
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Identifikation mit einem christlich geprägten Unternehmensleitbild

Gründe, die für uns sprechen

  • Möglichkeit zur Hospitation und Diskretion im Bewerbungsverfahren
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
  • Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement  (z.B. Firmenfitnessprogramm, Job-Rad)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Unser Pflegedirektor, Herr Maik Wißkirchen, steht Ihnen unter der Telefonnummer 05902/951-740 für Rückfragen gerne zur Verfügung.

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