Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Christliches Klinikum Melle
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 10.01.2023
  • Publizierung bis: 10.02.2023
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Wir über uns

Das Christliche Klinikum Melle ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Für das Christliche Klinikum Melle suchen wir ab dem 01.01.2023 oder später eine/n Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in in Vollzeit auf einer Station der Fachrichtung Gynäkologie und Geburtshilfe.

Ihr Arbeitsbereich

Ihr Arbeitsbereich umfasst die Station für Gynäkologie und Geburtshilfe mit  18 Betten. Die Abteilung betreut jährlich rund 920 Geburten. Wir legen Wert auf eine familienorientierte Betreuung. Auf der Station werden Mutter und Neugeborenes nach einem integrativen Konzept betreut.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Mareile Greiser, unter der Telefonnummer 05422/104–2003 zur Verfügung.

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