Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

  • Marienhospital Osnabrück
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 25.07.2022
  • Publizierung bis: 25.08.2022
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Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) als akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Hochschule Hannover ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Arbeitsbereich

Sie arbeiten auf der Wahlleistungsstation K4 mit 27 Betten in geräumig und modern ausgestatteten 1 und 2 Bettzimmer mit funktionalen Nebenräumen. Auf der Station arbeitet ein engagiertes Team von examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger*innen in der Bereichspflege. Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt digital an mobilen Endgeräten. Für die vertretenen Kliniken liegen ausführliche Standards vor, die sicheres Arbeiten und eine gründliche Einarbeitung erleichtern. Pflegeberatungsbereiche, Patiententransportdienst und Bettenreinigungsdienst unterstützen Sie in Ihrer Arbeit für den Patienten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, JobRad/Businessbike, Kurse zur Gesundheitsförderung)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Kinder-Notfallbetreuung, Mittagessen zum Mitnehmen zu MA-Preisen etc.)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung, Frau Susann Wiswe, unter der Telefonnummer 0541/326-8859 zur Verfügung.

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